Duplicate Content bei Stellenanzeigen in Jobportalen

[msoler2013]

Hallo,

ich habe mal eine Frage. Wir betreuen ein regionales Job-Portal, dass über die Datenbank und eine Whitelabel-Lösung eines großen Jobportals gespeist wird. Von diesen regionalen Job-Portalen gibt es einige, die an das große Job-Portal angeschlossen sind. Hier wird teilweise mit canonical tag ein Duplicate-Content-Problem bei gleichen Stellenanzeigen auf verschiedenen Regional-Portalen vermieden.

Nun gibt es ja aber auch den Fall, dass Unternehmen selbstständig Ihre Stellenanzeigen bei mehreren großen Job-Portalen einstellen. Betrachtet Google das auch als DC im herkömmlichen Sinne oder wird hier differenziert bzw. Job-Portale etc (Immobilienportale) unterliegen hier anderen Qualitätskriterien?

Vielen Dank für eure Einschätzungen.

[imwebsein]

Klassiches DC die stärke Seite (das stärkere Portal) wird angezeigt. Besteht deine Webseite nur aus sowas geht es hin bis zur kompletten de indexierung der Seite.

[elmex]

Nein, ich denke, du liegst mit deiner Vermutung nicht so falsch. Google erkennt Jobportale, Immobilienportale etc. und bewertet diesen (ja meist auch "nur" temporären) DC anders! Was gefährlich ist, ist darin (Money-)Keyword-Links zu setzen!

[msoler2013]

Danke imwebsein und elmex für eure Einschätzungen. @imwebsein, hast du hier schon konkrete erfahrungen mit vergleichbaren Kunden gemacht?

Ich kann die Katze ja mal aus dem Sack lassen. Das große überregionale Stellenportal stellenanzeigen de verkauft ja quasi seine große Reichweite und wirbt mit den angeschlossenen regionalen Portalen. Wenn die gleichen Inserate der kleinen Portale, die aus dem Pool von stellenanzeigen de gespeist werden, durch die starken Seiten kannibalisiert werden, dann sind diese kleinen angeschlossenen regionalen Portale ja im Grunde kein Mehrwert für inserierungswillige Unternehmen.
Das regionale Job-Portal profitiert natürlich von der Kooperation, weil es mit einer viel größeren Reichweite und Online-Sichtbarkeit von stellenanzeigen de Inserate einwerben kann.
Oder verstehe ich das Geschäftsmodell durch die SEO-Brille nicht korrekt.

[imwebsein]

Geh mal in die Google Webmaster Foren da wirst du zahlreiche Beispiele vorfinden und Aussagen die elmex Einschätzung wiederlegen. Vor kurzem war da ein relativ bekanntes örtliche Branchenbuch was mit abnehmender Sichtbarkeit zu kämpfen hat und da war genau das der Fall. Keinen eigenen Inhalt, nur DC.

Google bewertet da gar nichts anders, wieso sollten Sie auch. Entweder deine Seite hat Mehrwert oder eben nicht. Wenn du nur Datensätze anzeigst die du woanders herbekommst, hat deine Seite keine Daseinsberechtigung. Du musst also uniquen Inhalt schaffen. Das können z.B. Kundenbewertungen sein, oder du bereitest die Daten mit deiner eigenen Meinung auf usw. usw.

[msoler2013]

Hallo imwebsein, danke, sehr hilfreicher Hinweis auf das Google Webmaster Forum.

Das regionale Job-Portal wird sich also neben den Jobinseraten aus dem überregionalen Portal nur durch eigene Mehrwerte aus SEO-Sicht Alleinstellungsmerkmale erarbeiten können.

Wenn im gleichen Atemzug auch die Inserate, welche von Unternehmen direkt an das regionale Portal verkauft werden, in das überregionale Jobportal wandern, erreicht man die gleiche Konstellation von DC, aber auf keinen Fall Mehrwert aus SEO-Sicht.

Unternehmerisch kann man hier also punkten, wenn man argumentiert, dass die Inserate außer auf dem regionalen Portal, auch überregional ausgespielt werden, aber die Onlinesichtbarkeit und der SEO-Zustand wird dafür keine positiven Argumente liefern können.

Und es ist entscheidend, wie die Inserate jeweils eingebunden sind. Fungieren die regionale Job-Portale nur als Link-Listen und verweisen auf das überregionale Jobportal als Quelle, dann ist das aus SEO-Sicht ganz schlecht, weil je nach Umfang und Art des Mehrwerts Google von einer Doorway-Page ausgeht.

Aus SEO-Sicht also ein Projekt mit wenig bis keiner Aussicht auf Erfolg aus Sicht des regionalen Job-Portals. Aus unternehmerischer Sicht (ich verkaufe Inseratsplätze in meinem regionalen Job-Portal, das gleichzeitig an die Reichweite eines überregionalen Job-Portals angeschlossen ist) ist es jedoch sinnvoll.

Kann man die Materie so zusammenfassen?

VG
ms0ler

[hanneswobus]

msoler,
mich stoert, dass du immer "aus seo-sicht" schreibst. was genau ist eigentlich dieses komische "aus-seo-sicht"? was beinhaltet das ganze?
mache doch einmal etwas voellig anderes u. richte deine ueberlegungen auf die vorher recherchierte (hast du hoffentlich ?!) "sicht-der-pot.-kundInnen". wenn du das machst, passiert etwas faszinierendes: du wirst herausfinden (koennen), was denn "die anderen" schlecht machen u. du besser machen kannst. du wirst auch herausfinden (koennen), welche nutzbaren luecken "die anderen" in der vermarktung der stellen offen lassen.
viel erfolg

[msoler2013]

Vielleicht sollte ich schreiben "aus Suchmaschinenoptimierungs-Gesichtspunkten", damit klarer ist, was ich mit "SEO-Sicht" meine.
Ich arbeite für eine Agentur, berate Kunden, in dem Fall das regionale Job-Portal, aus SEO-Sicht aka. Suchmaschinenoptimierungs-Gesichtspunkten.
Für mich sind Suchmaschinenoptimierungs-Gesichtspunkte ebenso ein nicht ganz korrekter Begriff bzw. wird er durch Kunden in der Regel falsch gebraucht. Den missionarischen Eifer, eine korrekte Verwendung oder ein korrektes Verständnis von SEO/SEO-Sicht/Suchmaschinenoptimierungs-Gesichtspunkten beim Kunden zu erreichen, ist nicht bei jedem Projekt in dem Maße möglich, wie es der Wissensstand des Kunden tw. benötigen würde. Ich beschränke mich daher manchmal auch auf die Verwendung der Wortwahl des Kunden und erkläre ihm, was er aus "SEO-Sicht" an seinem Projekt berücksichtigen sollte - das wären die von dir, hanneswobus, und imwebsein beschriebenen Mehrwerte, um die es mir in meiner eingangs formulierten Frage genau genommen gar nicht ging, weil sie mir auch bekannt sind. Danke trotzdem für die Hinweise, man kann ja den Wissensstand von Fragestellern hier im Forum nicht hellsehen. Es ging mir eher um Erfahrungswerte, was Jobportale und DC-Probleme im Kontext von Rankings und Sichtbarkeit in den Serps angeht. Es war auch vielmehr eine von mir bisher nicht berücksichtige Erkenntnis, die ich von Experten mit mehr Erfahrung als ich bestätigt haben wollte. Und das wurde mir von imwebsein sowie seinem Verweis auf Foreneinträge im GW-Forum beantwortet. Aber trotzdem danke für deinen missionarischen Eifer im Bezug auf diese komische "SEO-Sicht", hanneswobus. Ich kann mich manchmal auch nicht beherrschen, wenn Begriffe falsch oder ungenau verwendet werden

[hanneswobus]

msoler,
ich habe keinen "missionarischen eifer", weil ich hier niemanden von irgendetwas ueberzeugen will. gruß

[msoler2013]

offtopic: deine sokratische Eröffnungsfrage ließ darauf schließen. sorry für die störung. grüße zurück.

[imwebsein]

Hallo imwebsein, danke, sehr hilfreicher Hinweis auf das Google Webmaster Forum.

Das regionale Job-Portal wird sich also neben den Jobinseraten aus dem überregionalen Portal nur durch eigene Mehrwerte aus SEO-Sicht Alleinstellungsmerkmale erarbeiten können.

Wenn im gleichen Atemzug auch die Inserate, welche von Unternehmen direkt an das regionale Portal verkauft werden, in das überregionale Jobportal wandern, erreicht man die gleiche Konstellation von DC, aber auf keinen Fall Mehrwert aus SEO-Sicht.

Unternehmerisch kann man hier also punkten, wenn man argumentiert, dass die Inserate außer auf dem regionalen Portal, auch überregional ausgespielt werden, aber die Onlinesichtbarkeit und der SEO-Zustand wird dafür keine positiven Argumente liefern können.

Und es ist entscheidend, wie die Inserate jeweils eingebunden sind. Fungieren die regionale Job-Portale nur als Link-Listen und verweisen auf das überregionale Jobportal als Quelle, dann ist das aus SEO-Sicht ganz schlecht, weil je nach Umfang und Art des Mehrwerts Google von einer Doorway-Page ausgeht.

Aus SEO-Sicht also ein Projekt mit wenig bis keiner Aussicht auf Erfolg aus Sicht des regionalen Job-Portals. Aus unternehmerischer Sicht (ich verkaufe Inseratsplätze in meinem regionalen Job-Portal, das gleichzeitig an die Reichweite eines überregionalen Job-Portals angeschlossen ist) ist es jedoch sinnvoll.

Kann man die Materie so zusammenfassen?

VG
ms0ler

Kann man. Wenn du den Traffic aus anderen Quellen als Google bekommst alles kein Problem. Liebe Grüße

[elmex]

Jobportal != Branchenbuch

@imwebsein - wir haben ja neulich schon das Branchenbuch-Phänomen auf ayom diskutiert. Und klar, Seiten die "nur" aus DC bestehen, haben bei Google wenig "Daseinsberechtigung"!

Aber: Der Stellenmarkt ist ein ganz anderes Thema! Denn hier sind die Unternehmen an einer besonders breiten Streuung ihrer Stellenanzeigen interessiert. Da wird eine richtige "High-Potentials" Jagd veranstaltet und es ist in diesem Bereich sehr weit verbreitet, gleichlautende Stellenanzeigen in diverse Jobportale einzuspeisen, um noch den letzten hochbegabten Studienabgänger zu erreichen. Es ist hier keineswegs so, dass diese Anzeigen dann auf den einzelnen Jobportalen nicht ranken - im Gegenteil! Und daher denke ich, Google differenziert da sehr wohl. Und ich habe das auch lange beobachtet, weil ich nämlich einige Jahre für eine dieser grossen Stellenbörsen gearbeitet habe!

[imwebsein]

Jobportal != Branchenbuch

@imwebsein - wir haben ja neulich schon das Branchenbuch-Phänomen auf ayom diskutiert. Und klar, Seiten die "nur" aus DC bestehen, haben bei Google wenig "Daseinsberechtigung"!

Aber: Der Stellenmarkt ist ein ganz anderes Thema! Denn hier sind die Unternehmen an einer besonders breiten Streuung ihrer Stellenanzeigen interessiert. Da wird eine richtige "High-Potentials" Jagd veranstaltet und es ist in diesem Bereich sehr weit verbreitet, gleichlautende Stellenanzeigen in diverse Jobportale einzuspeisen, um noch den letzten hochbegabten Studienabgänger zu erreichen. Es ist hier keineswegs so, dass diese Anzeigen dann auf den einzelnen Jobportalen nicht ranken - im Gegenteil! Und daher denke ich, Google differenziert da sehr wohl. Und ich habe das auch lange beobachtet, weil ich nämlich einige Jahre für eine dieser grossen Stellenbörsen gearbeitet habe!

Natürlich werden die auf Portalen Ranken wo noch andere Dinge stattfinden, da sind wir uns einig denke ich mal. Was ich meinte ist, dass auch ein Jobportal was nichts anderes macht als DC Inhalte einzustellen, damit kaum ranken und Sichtbarkeit erzeugen wird auf dauer. Es geht um den Mehrwert den ein Portal bieten muss, dass ist auch einer der Gründe wieso einige eben Arbeitgeber Bewertungen eingeführt haben, oder andere weiterführende Informationen wie Ratgeber etc. Durch diesen uniquen Content holen sie sich für die Domain den Trust. Google achtet bei DC Inhalten nicht darauf wer als erstes was eingestellt hat, es wird die Domain genommen die für Google die am geeignetsten erscheint.

Daher haben es doch auch die Branchenbücher immer schwerer und dazu dann noch in Teilbereichen Googles Markteroberung