ich habe mich vor einigen Monaten mit SEO Beratung & Websiteerstellung selbstständig gemacht. Bisher läuft das Geschäft gut. Ich unterstütze hierbei Agenturen sowie eigene kleinere Kunden.
Wenn ich meine Leistungen beispielsweise Agenturen anbiete kommt häufig die Frage nach der Exklusivität auf. Das heißt die Agentur erwartet natürlich eine gewisse Exklusivität welche nicht in Konkurrenz zu deren Agenturgeschäft steht. Ich arbeite für mehrere Agenturen in der gleichen Stadt und kommuniziere das auch direkt. Dementsprechend unterstütze ich gewissermaßen auch deren Wettbewerber.
Wie sollte man mit solchen Fragen umgehen?
Außerdem würde ich gerne andere SEO Freelancer kennenlernen (vornehmlich in Berlin) um sich gegebenenfalls auszutasuchen, daher meine Frage: Gibt es gute deutsche SEO Freelancerer Communities oder SEO Freelancer Stammtische außerhalb der üblichen SEO Stammtische?
hi.
es ist eigentlich simpel. wenn jmd. bei uns das exklusive erwartet, erwarte ich eine entsprechende honorarhoehe. die meisten verstehen u. akzeptieren das auch mit hinweis darauf, dass wir hier auf basis einer mischkalkulation arbeiten. spreche mal sowas offen an, denn - sofern du gut bist - unsere kenntnisse sind ja nicht "ungefragt".
in berlin kenne ich mich bzgl. der szene nicht aus, aber ich bin von dem leipziger stammtisch begeistert. ^^
lg
BeitragVegas » 14.06.2018, 14:18 An alle selbstständigen SEOs
Aus Agentursicht: Qualifizierte freie Mitarbeiter die nicht scheinselbstständig sind (eigene Kunden, noch ein bischen für andere Agenturen) sind natürlich fein. Keine Sozialabgaben, kein Urlaubsanspruch, kostet im Krankheitsfall nichts, wird nur nach Bedarf beauftragt und bezahlt.
Klare Fronten kann man auch anders schaffen: Ein NDA das sicherstellt, dass Geschäftsgeheimnisse gewahrt bleiben, was in der Regel auch die Kommunikation, dass überhaupt eine Geschäftsbeziehung besteht, beinhaltet. Zusätzlich eine direkte Konkurrenzausschlussklausel mit nachvertraglicher Wirkung, damit keine Kunden abgeworben werden können. Das sollte zum Thema Wettbewerb(er) reichen.
Wenn eine gewisse Exklusivität gewünscht wird, würde ich das an Deiner Stelle nur über einen Vertrag, der z.B. ein garantiertes Stundenkontingent von X Stunden pro Monat über Y Monate o.ä. vorsieht machen. Oder gleich einen Arbeitsvertrag, dann gibts 100% Exklusivität.