Gehalt SEO Manager

[wqwqwqwq]

Ich arbeite als SEO-Manager bei einem mittelgroßen Online-Startup in Berlin (ca. 50-100 Mitarbeiter). Hinter dem Unternehmen stehen zwei größere Konzerne und ich bin jetzt seit fast zwei Jahren dabei. Im vergangenen Jahr konnte ich den Traffic um gut 75 % steigern.

Zuvor war ich 1,5 Jahre bei einem anderen Startup SEO-Trainee und Junior-Manager.

Demnächst gibt es ein Gespräch mit meinen Vorgesetzten ggf. wegen eines neuen Vertrags, bei dem ich auch über Gehalt sprechen möchte.

Was ist eurer Meinung nach ein angemessener monatl. Brutto-Lohn für einen SEO Manager mit > 3 Jahren Erfahrung?

zu mir:
- mehr als 3 Jahre SEO-Erfahrung, davon 2 Jahre in verantwortlicher Position
- durchweg in sehr kompetitiven Bereichen
- Anleitung eines sehr kleinen Teams (Werkstudent + Praktikant)
- Uni-Abschluss (Note 1,x) Sozial- und Wirtschaftswissenschaften; Auslandserfahrung (u.a. 1 Jahr im englischsprach. Raum)
- Standort ist Berlin

Danke schonmal für die Antworten!

[imwebsein]

Hallo, ich glaube öffentlich werden die wenigstens gerne sagen was Sie verdienen.
Ich hab eben mal gegoogelt weil ich das selber spannend finde

https://www.gehalt.de/einkommen/suche/SEO-Manager
https://www.seodeluxe.de/was-verdient-e ... utschland/
oder
https://www.absolventa.de/jobs/channel/ ... seo-gehalt benennt:
Trainee: 20.000 Euro / Jahr
Junior Consultant: 25.000 – 35.000 Euro / Jahr
Consultant: 35.000 – 50.000 Euro / Jahr
Senior Consultant: 50.000 – 80.000 Euro / Jahr

oder aus dem Forum aber von 2010 https://www.abakus-internet-marketing.d ... rt-60.html


ist also doch wirklich durchwachsen. Ich kann das mal aus Sicht eines Geschäftsführers schildern:

Du bist seit fast zwei Jahren im Team und damit wird dich dein Chef gut kennen. Wenn du sagst du hast den Traffic um 75 % gesteigert ist das toll, aber was zählt ist meistens ja der Umsatz. Ganz blöd gesagt, ich zahle dir 100.000 im Jahr wenn du mir dafür 250.000 einbringst. Auch musst du dir die Frage stellen wie unabkömmlich bist du wie schnell ersetzt usw. usw.

50-100 Mitarbeiter ist natürlich sehr groß, da musst beim Pokern etwas aufpassen in einem kleineren Team kann man sein Stellenwert einfacher schätzen.

Ich wünsch dir auf jeden Fall viel Glück und bin gespannt ob wirklich noch konkrete Zahlen kommen.. sehr feines Thema..

[hanneswobus]

tagchen,
ich verstehe deine frage nicht: musst du nicht selbst wissen, was "angemessen" ist? ich meine: du wirst doch wohl den markt beobachten, deine firma u. entscheidungstraeger kennen?

gruß

[Modena]

Dann fragen wir doch erst mal umgekehrt:

Was verdienst Du denn jetzt?

[that_alex]

hallöchen,

also mir wurden in den vergangenen 12 Monaten mehrfach SEO-Stellen bei mittelgroßen Unternehmen (nicht Agenturen!) angeboten, bei denen das Jahresbrutto immer über 55.000 EUR lag.

Das höchste Angebot waren 65.000 EUR von einem großen Onlineshop.

Ich habe 5 Jahre Online Marketing Erfahrung, davor 3 Jahre in einer Agentur und der Rest als Freelancer, was ehrlich gesagt bei den meisten Unternehmen gar nichts wert ist.

Ich wahr ehrlich gesagt sehr überrascht, über die hohen Gehaltsangebote, weil ich mich nicht als der Über-SEO sehe und auch nicht wusste, wie in der Branche die Gehaltsstruktur aussieht.

Dazu muss man allerdings sagen, dass die Angebote alle aus eher ländlichen Gegenden kamen, wo die SEO-Dichte mit Sicherheit deutlich geringer sein wird als in Berlin. Da muss man als Unternehmen dann schon mal einen Euro mehr locker machen, um junge Leute in die weniger attraktiven Städte zu ziehen.

[Hausschuhexperte]

Hallo, ich glaube öffentlich werden die wenigstens gerne sagen was Sie verdienen.

Das war wohl auch nicht die Frage.

Ich kann das mal aus Sicht eines Geschäftsführers schildern: .... Ganz blöd gesagt, ich zahle dir 100.000 im Jahr wenn du mir dafür 250.000 einbringst.

Das kann man also auf die Kostenstelle eines SEO runterbrechen, bei einem Laden mit 50 bis 100 Mitarbeitern?
Glaube ich nicht.
Falls Du den Umsatz der Firma kennst, kannst Du theoretisch erst mal einen Mittelwert pro Kopf errechnen, (der allerdings bei dieser Bandbreite (50-100) auch schon Quatsch ist)
Wenn es eine GmbH oder AG ist, kann Die der Bundesanzeiger auch eine Orientierung geben, wo Geschäftszahlen ein-sichtlich sind.

Die Kernfrage ist aus meiner Sicht erst mal wo Du momentan stehst (mit Deinem Gehalt) und sicherlich auch, wie ersetzbar Du bist (am Standort Berlin).
Das Verhältnis in Berlin zwischen SEO-Angebot und Nachfrage kann ich überhaupt nicht beurteilen.
Mit Deinem jetzigen Gehalt steckst Du auf jedem Fall zunächst in einer Schublade und in einer Gehaltsstruktur innerhalb Deiner Firma.
Jeder Chef weiß, dass die Wände Ohren haben und eine außergewöhnliche Gehaltserhöhung bei Dir zu Begehrlichkeiten bei Kollegen führt. (jeder Chef hasst überproportional steigende Kosten)
Das ist die Ausgangslage.
Nun bleibt die Frage, ob Du Außergewöhnliches geleistet hast, was eine besondere Gehaltsforderung rechtfertigt.
Meine bisherigen Erfahrungen zeigen, dass Du im eigenen Stall keine großen Gehalts-Sprünge schaffen kannst. Wenn Du ein anderes Angebot in den Händen hältst, hast Du die besten Karten, denn dann ist Dein Marktwert taxiert, und Dein Chef hat nur die Möglichkeit noch etwas drauf zu legen, oder sich neu zu orientieren.
Ein Freund von mir hat in der Firma wo er beschäftigt war sich auch jahrelang von seinem Chef hinhalten lassen. Dann hat er eine Stelle bei SAP bekommen, wo er nun das Doppelte verdient und nun seine Dienstleistung dem früheren Arbeitgeber mit dem dreifachen Satz berechnet wird.
Dauerhaft wird Dein Job eh nur sein, wenn Dein Arbeitgeber an Dir mehr verdient als Du kostest.
Den Rest regelt der Markt und Dein Mut.

Viel Erfolg!

[wqwqwqwq]

Danke euch für die Antworten!